Intervento di Alessandro Tripoli della FEMCA CISL dopo l’incontro con i vertici aziendali dell’ISAB. “Sulla questione Isab, a seguito dell’incontro di ieri con i vertici aziendali, ritengo doveroso chiarire alcuni punti.
Abbiamo affrontato in modo diretto tutti i temi più sensibili, dalla composizione negoziata al pignoramento delle quote societarie, dalla situazione legata alle sanzioni che riguarda Lukoil Italia ai rapporti con Versalis, fino al piano industriale e agli investimenti programmati.
In una fase così delicata è normale che tra i lavoratori ci siano timori, ed è giusto non ignorarli, ma è altrettanto evidente che chi pensa di alimentare tensioni o creare allarmismi non troverà spazio nella FEMCA CISL. Il nostro modo di affrontare le difficoltà è diverso: capire, verificare e contribuire alla soluzione dei problemi, non ingigantirli né drammatizzare ogni singola notizia.
Le risposte fornite dall’azienda, pur lasciando alcuni nodi aperti che continueremo a seguire passo dopo passo, confermano elementi importanti: la continuità produttiva, la tenuta del sito sotto il regime di Golden Power e la volontà di mantenere attivi gli investimenti. Anche le parole del Ministro, che ha ribadito l’attenzione del Governo e la messa in sicurezza dello stabilimento, rappresentano un segnale utile e coerente con il momento che stiamo attraversando.
Noi non ci prestiamo al gioco del caos, preferiamo un percorso chiaro e verificabile, fondato sull’analisi dei fatti, sulla definizione di obiettivi condivisi, sull’individuazione di indicatori precisi e su un monitoraggio costante delle ricadute industriali e occupazionali. È così che si tutela davvero il lavoro, non con gli slogan.
La FEMCA CISL continuerà a fare la sua parte con equilibrio e determinazione. Siamo disponibili al confronto ogni volta che sarà necessario, senza sconti per nessuno ma con la responsabilità che merita un polo industriale che sostiene migliaia di famiglie. L’obiettivo è uno soltanto: garantire stabilità, sicurezza e futuro a questo territorio”.
